LVSADA saskata būtiskus trūkumus jaunajā mediķu atalgojuma modelī
Latvijas Veselības un sociālās aprūpes darbinieku arodbiedrība (LVSADA) saskata būtiskus trūkumus jaunajā mediķu atalgojuma modelī. Kā šorīt intervijā LTV norādīja arodbiedrības vadītājs Valdis Keris, ārstniecības personu darba samaksas kārtība apdraudēs veselības aprūpes nodrošinājumu ar cilvēkresursiem.
“Tiks apdraudēti veselības nozares cilvēkresursi, jo ir paredzēts pasliktināt māsu palīga darba novērtējumu. Ja viņiem šobrīd darba samaksa tiek aprēķināta 40% no ārsta vidējās darba samaksas, tad nākotnē tie būtu tikai 29%. Tas ir tikai viens no trūkumiem,” norādīja Keris.
LVSADA ieskatā, ziņojums satur virkni neatbilstību par esošo darba samaksas sistēmu. Uz kļūdainiem pieņēmumiem balstīta jaunas kārtības ieviešana būtu neattaisnojams risks.
“Modelis paredz atalgojuma mainīgajā daļā ārstniecības personām neiekļaut darba likumā noteiktās piemaksas, kas ir absolūti diskriminējoši un nepieļaujami,” uzsvēra LVSADA vadītājs.
“Jaunais atalgojuma modelis ministrijā ir izstrādāts līdzīgā veidā kā bēdīgi slavenais vakcinācijas plāns – neformāli, bez oficiāliem darba grupas pasākumiem, bez oficiāliem lēmumiem un protokoliem. Kļūst aizvien redzamāks, ka arī rezultāts šajā gadījumā būs līdzīgs,” norādīja Keris.
LVSADA ieskatā, jaunās ārstniecības personu darba samaksas kārtības ieviešana bez minētajām korekcijām nav pieļaujama, jo darba samaksas nosacījumu pasliktināšana un birokrātijas pieaugums nevis piesaistīs darbaspēku valsts veselības aprūpes sektoram, bet gan atbaidīs no tā. Covid-19 pandēmijas apstākļos šādai rīcībai var būt katastrofālas sekas vistuvākajā laikā.
