Arī miljonus vērtos uzņēmumos darbiniekiem maksā maz
Valsts ieņēmumu dienesta (VID) publiskotajā sarakstā ar darba devējiem, kuru darbinieku vidējais mēneša atalgojums ir valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmērā vai mazāks, šobrīd iekļauti 2604 darba devēji – to vidū gan mazas firmiņas, gan miljonus pelnoši Latvijas vērtīgākie uzņēmumi, vēsta NRA.lv.
Minimālo algu (vai pat mazāk) maksājošo uzņēmumu saraksts ir visai raibs – tajā iekļautas gan dzīvokļu īpašnieku biedrības, garāžu kooperatīvi, dārzkopības sabiedrības, arodbiedrības, arodkomitejas un citas organizācijas, kurās cilvēki lielākoties strādā uz entuziasma pamata, gan arī uzņēmumi un organizācijas ar vārdu, piemēram, SIA Kim?, SIA Reģionālie mediji, SIA Apranga Ecom LV, SIA Ādažu kukulītis, AS Rīgas kinostudija, SIA Kaupo, SIA Rietumu Radio, SIA Radio Sigulda, SIA Rēzeknes Vēstis, Lūcijas Garūtas fonds, filmu studija Rija, Latvijas Patērētāju interešu aizstāvības asociācija, Latvijas Rakstnieku savienība, Vides aizsardzības klubs, arī Igaunijas Republikas Ārlietu ministrija.
Tajā pašā laikā sarakstā iekļuvuši arī pietiekami lieli uzņēmumi, piemēram, 64,82 miljonus eiro vērtā SIA Mego, kura pērn Latvijas vērtīgāko uzņēmumu Top 101 atzīta par 70. vērtīgāko uzņēmumu Latvijā. Tās konsolidētais apgrozījums 2016. gadā bija 140,7miljoni eiro, bet peļņa pirms procentu, nodokļu, nolietojuma un amortizācijas atskaitījumiem (EBIDTA) – 7,6 miljoni eiro.
Arī SIA Jumava strādājošo vidējās algas ir vien minimālās algas līmeni. Turklāt, kā liecina VID publiskajā datu bāzē pieejamie dati, Jumavas nodokļu parāds sasniedzis jau 18 577 eiro. Šobrīd nav zināmi uzņēmuma finanšu dati par 2017. gadu, taču 2016. gads Jumavai bija peļņu nesošs. Apgrozot aptuveni pusmiljonu eiro, uzņēmums nopelnīja 17 249 eiro, liecina Firmas.lv datu bāzē esošā informācija.
Saistībā ar nodokļu parādu VID Nodokļu parādu piedziņas pārvaldes Pirmās piedziņas daļa izdevniecībai šā gada 12. janvārī noteikusi aizliegumu komercķīlas reģistrācijai, pārreģistrācijai un grozīšanai Komercķīlu reģistrā, ziņo LETA. Iepriekš Jumavai spēkā bija zvērināta tiesu izpildītāja Jāņa Jonasa pērn 6. novembrī piemērots nodrošinājuma līdzeklis kapitāla daļu atsavināšanai un komercķīlu reģistrācijai, kas tika atcelts 2017. gada 10. novembrī.
Jumavas vārds sabiedrībā nesen izskanēja arī saistībā ar Harija Potera grāmatu sērijas izdošanas licences izbeigšanos.
VID sarakstā iekļauta arī akciju sabiedrība Zemju pārvalde, kas reģistrēta 2015. gadā ar 1,5 miljonu eiro lielu pamatkapitālu. Šī akciju sabiedrība pēc biedrības Tauta pret zemes baroniem pārstāvja Jāņa Kučinska paustā ir saistīta ar AS Pilsētas zemes dienests un SIA Latzemes nekustamie īpašumi, tas ir, uzņēmumiem, kuriem pieder zeme zem daudziem daudzdzīvokļu namiem Rīgā.
Informāciju par darba devējiem, kuri saviem darbiniekiem maksā vien minimālo vai pat mazāku algu, VID aktualizēs ik mēnesi. Iestāde cer, ka tādā veidā izdosies mazināt aplokšņu algu īpatsvaru, kas saskaņā ar SSE Riga Ilgtspējīga biznesa centra pētījumu 2016. gadā Latvijā bija 40,2%. Ņemot vērā to, ka saskaņā ar Darba likumu minimālā darba alga nedrīkst būt mazāka par valsts noteikto minimumu, darba devēji nereti kā darbinieka oficiālo algu uzrāda valstī noteikto minimālo darba algas apmēru, bet faktiski darbiniekam papildus tiek maksāta atlīdzība, kas netiek oficiāli uzrādīta, proti, aplokšņu alga.
***
Darba devēji, kuri janvārī darbiniekiem maksāja minimālo vai mazāku algu
Sabiedrības ar ierobežotu atbildību 716
Zemnieku saimniecības 189
Individuālie uzņēmumi 111
Dzīvokļu īpašnieku biedrības un kooperatīvās biedrības 38
Draudzes 26
Garāžu īpašnieku sabiedrības un kooperatīvās sabiedrības 19
Asociācijas 13
Arodbiedrības, arodkomitejas, arodorganizācijas 12
Akciju sabiedrības 8
Dārzkopības kooperatīvās sabiedrības 4
Krājaizdevu sabiedrības 4
Brīvprātīgo ugunsdzēsēju biedrības 3
Citi 321
Kopā 2064
***
Aprēķinot vidējās darba algas (stundas likmes) apmēru, netiek ieķlauta informācija par:
• valdes locekļiem;
• personām, ar kurām ir noslēgts uzņēmuma līgums;
• personām, kurām piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums;
• personām, kurām piešķirts atvaļinājums bez darba algas saglabāšanas;
• personām, kuras nav obligāti sociāli apdrošināmas.
Avots: VID
Ilze Šteinfelde
Foto: Pixabay
